福建医科大学创建于1937年,学校始终以造就优秀人才、推动科技进步、服务社会发展、弘扬先进文化为己任，逐渐形成了“勤奋、严谨、求实、创新”的优良校训，成为一所以医为主，理、管、法、文、工等多学科协调发展，具有学士、硕士、博士人才培养体系和集教学、科研、医疗、预防和社会服务于一体的省属重点建设高校，是福建医药卫生人才培养中心、医学科学研究中心和医疗预防保健中心。学校大力实施“人才强校”战略，对引进海内外优秀人才提供优惠待遇，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共创福建医科大学美好明天！学校计划引进第一、第二、第三、四、五、六层次人才。

　　2018年福建医科大学招聘博士学位工作人员方案

　　福建医科大学系福建省重点建设的高等学校，因工作需要，拟向社会公开招聘博士学位工作人员56名。现将具体方案公布如下：

　　一、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

　　2.身体健康，符合公务员录用标准体检标准；

　　二、招聘岗位及要求

　　三、报名

　　1.报名时间：2018年全年。

　　2.报名方式：填写《福建医科大学人才引进申报表》(附件1)并将其他支撑材料送（寄）达福建医科大学人事处或扫描发送至联系邮箱。报名材料包括：

　　（1）《福建医科大学人才引进申报表》；

　　（2）身份证复印件；

　　（3）本科、硕士、博士学历学位证书复印件;2018届毕业生暂时无法提供学历学位证书的，应提供含成绩单的毕业生就业推荐表，并书面承诺能够按时取得相应学历学位证书；

　　（4）已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，经我校同意后最迟可延至体检前提交。

　　3.资格审查：学校对报名的人员进行资格初审，报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消聘用资格。

　　四、考试考核

　　根据福建省省属事业单位公开招聘有关规定,采用面试考核的方式确定拟聘人选，面试合格线为70分。考核时间及地点根据工作安排电话通知应聘者本人。

　　五、体检

　　1.根据面试考核成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人选；体检标准及项目参照公务员录用标准执行。

　　2.未按时体检的，视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，按成绩排名顺序依次递补。

　　六、聘用

　　1.办理聘用核准手续。拟聘人选在规定的时间内与学校签订聘用合同，逾期取消聘用资格。

　　2.新聘用人员试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.聘用人员纳入单位事业编制，享受国家和福建省规定的事业单位同类在职人员工资福利及社会保险等待遇。

　　4.符合福建医科大学引进人才政策的，享受相应的人才待遇(附件2)。

　　七、联系方式

　　联系人：杨老师 王老师

　　联系电话：0591—22862961

　　传真：0591—22862012

　　简历接收电子邮箱：fmuszk@mail.fjmu.edu.cn 

　　联系地址：福建省福州市大学新区学府北路1号福建医科大学人事处

　　邮编：350122

　　政策待遇及人才引进申报表详见附件