“在此前的校招中，阳光学院学生给我们留下了深刻印象，‘一口气’录用了智能建造领域相关专业6名学生，这个在以往校招不多见！还有近20个综合素质特别好的学生，受招聘名额限制无法录取，但我们都将学生的简历收录人才库，一旦有名额就会第一时间给学生打电话！”3月中旬，在一次阳光学院赴中庆建设集团访企拓岗行动中，中庆建设有限责任公司福建分公司总工程师孙士远感慨道。

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面贯彻《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》有关精神，阳光学院举全校之力持续开展访企拓岗促就业专项行动，千方百计为学生寻找职业发展舞台，全力确保2024届毕业生更加充分更高质量就业。

　　 校院联动 全员“下海”拓岗位

　　新学期伊始，阳光学院显得比往常更为忙碌。校院两级领导班子率先垂范，兵分多路带队赴企业走访交流。

　　为调动全体教职工“访企拓岗”积极性，阳光学院印发《阳光学院全员促就业工作方案》，充分落实一把手工程，全员对接联系，通过重点开展“四走访”：走访高质量就业单位、走进线上线下招聘会、走进毕业生就业单位（企业）及实习实践基地、走进校友工作单位，鼓励学院和专业教师深度参与访企拓岗。

阳光学院领导班子带队赴企业走访交流

　　在校院两级领导班子的带动下，各学院打破“各自为政”状态，实行资源共享，抱团促就业，专业教师们也纷纷“下海淘岗位”。中庆建设集团入校招聘，正是源于经济管理学院专业教师姜山的积极牵线。

　　此外，为从源头上化解人才供需矛盾，学校坚持产业链办学，结合“访企拓岗”专项行动，及时了解收集用人单位对毕业生能力要求，根据行业发展趋势和人才需求形势，动态调整学科专业、人才培养方案、招生计划安排和就业指导服务，全面延展促就业价值链，为培养符合社会需求的高素质应用型人才充分“把脉”。

　　今年以来，阳光学院上下一心，深度访企716家，全员拓岗超4000个，毕业生就业率较去年同期增长26.4%。

　　眼见为实 全方位牵好就业“红线”

　　“我们力求把每次访企拓岗都打造为一场‘招聘会’。”阳光学院招生就业指导处处长王林杰表示，学校结合访企拓岗专项行动“送生入企”，创造供需双方深度交流机会，让毕业生向用人单位充分展现自身专业技能和综合素质的同时，也能“眼见为实”，近距离感受了解企业发展情况，增强就业信心。

　　2020级行政管理专业陈馨萍是学校访企拓岗行动其中一个受益者。去年12月，在阳光学院经济管理学院的一次访企拓岗专项行动中，她跟着学院领导班子前往永辉超市股份有限公司，通过“零距离”参观、“面对面”交流，陈馨萍深入了解企业文化、发展前景，激发了强烈的就业热情。“在走访过程中，我发现企业发展理念和管理模式，与我职业定位十分契合，在参观就业环境、了解工作内容后，也进一步消除了我的就业顾虑。”访企后，陈馨萍立即向该企业投递了简历。“那次面对面交流，我也深入了解到企业的岗位需求，面试时也能更加精准地展示自己。”经过层层面试，陈馨萍从众多竞争者中脱颖而出，顺利入职该企业任鲜食加工管培生一职。

　　“在交流过程中，我们发现，阳光学院的学生专业扎实，综合能力强，十分契合企业需要，我们也希望能与学校进行更加深度的合作。”福州九色鹿培训学校招聘经理李燕红表示，近年来，企业共招收了阳光学院商务英语专业毕业生共25名，不少学生已快速成长为部门或项目负责人。

　　精准服务 全流程细化就业指导

　　近几个月，阳光学院元宇宙与新媒体学院党委书记陈影跟不少企业HR陆续做起了“好朋友”。除了日常邀请她们入校宣讲、面对面沟通人才需求外，征集学生求职意向，匹配筛选目标岗位，指导学生优化简历等，也都由陈影和学院的辅导员、教师们“一手包办”。

元宇宙与新媒体学院党委书记陈影指导学生优化就业简历

　　“此举不仅更加精准有效地将企业岗位需求对接到合适的毕业生，更能简化企业招聘流程，为企业节约成本。”陈影表示，学院的优质服务获得了安踏集团、三棵树涂料有限公司、VIVO等企业HR的一致好评。以此为基础，校企建立了紧密联系，开始探讨共建课程、引企业项目“进课堂”等合作事宜。

　　“学院怕我们错过重要信息，还贴心地帮我们筛选并编辑好企业干货信息，薪资待遇、工作地点、岗位要求一目了然。了解到我们的目标需求后，还一对一帮我们修改简历。”日前，得益于学院老师的精准帮扶，数字媒体技术专业的应届毕业生杨秀杰获得了不少企业的“橄榄枝”，目前他已顺利入职安踏集团，实现了高质量就业。

　　近年来，阳光学院实施“千企计划”，通过建立千家共享企业库，发展百家“好朋友”企业，引进千名企业导师，为培养社会需要的应用型人才打下坚实基础。